麥克拉倫：帶英格蘭時(shí)傾向用切爾西球員，曼聯(lián)和利物浦球員總不和

體育播報(bào)3月27日宣 前英格蘭隊(duì)主教練史蒂夫·麥克拉倫承認(rèn)，在他短暫且并不成功的執(zhí)教期間，出于無(wú)奈，他刻意偏袒切爾西球員。

麥克拉倫在三獅軍團(tuán)的帥位上經(jīng)歷了一段災(zāi)難性的時(shí)期，在未能率隊(duì)闖入2008年歐洲杯后，他在任職15個(gè)月后遭解雇。上任之初，麥克拉倫做出了一個(gè)頗具爭(zhēng)議的決定，棄用了當(dāng)時(shí)31歲的大衛(wèi)·貝克漢姆，并將隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo)交給了約翰·特里。此外，他現(xiàn)在透露，自己曾有意傾向于選擇切爾西球員，而非某些來(lái)自曼聯(lián)或利物浦等俱樂(lè)部的球星，因?yàn)楫?dāng)時(shí)切爾西如日中天，并擁有一套實(shí)力強(qiáng)勁的成熟核心陣容。

貝克漢姆最終重返三獅軍團(tuán)，但像保羅·斯科爾斯這樣的傳奇人物在2004年后便再未獲得英格蘭隊(duì)征召，這或許很能說(shuō)明問(wèn)題。在英格蘭對(duì)陣烏拉圭的友誼賽之前，麥克拉倫在與托尼·普利斯和米克·麥卡錫共同參與的《教練》播客節(jié)目中，談到了球隊(duì)內(nèi)部存在的分裂氛圍。

當(dāng)被問(wèn)及是否感受到英格蘭隊(duì)內(nèi)大俱樂(lè)部之間的恩怨所產(chǎn)生的影響時(shí)，麥克拉倫回答說(shuō)：“球隊(duì)文化勝過(guò)一切，如果你有一群為彼此奔跑的球員，他們能擊敗任何對(duì)手！他們能擊敗任何人，而我們永遠(yuǎn)無(wú)法做到這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)總是有曼聯(lián)、利物浦的敵對(duì)氣氛。”

“然后突然間，切爾西崛起了。我在觀察，心想：'我該用曼聯(lián)的？用利物浦的？還是用切爾西的？' 我最終選擇了切爾西的球員，因?yàn)樨惪藵h姆當(dāng)時(shí)正處于職業(yè)生涯的下行軌道，所以你永遠(yuǎn)無(wú)法建立起那種文化，那種凝聚力?！?/p>

“而當(dāng)你擁有了那種凝聚力……哦，我的天，它的力量太強(qiáng)大了。它太強(qiáng)大了，那種文化，球員們?yōu)楸舜吮寂堋@能戰(zhàn)勝任何對(duì)手?！?/p>

麥卡錫插話表示贊同，認(rèn)為隊(duì)內(nèi)存在恩怨是無(wú)法成功的。他認(rèn)識(shí)到，良性的競(jìng)爭(zhēng)可以注入有益的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力，但那種根植于敵意的、真正的恩怨只會(huì)成為障礙。

化解這種摩擦或許不僅僅是主教練的職責(zé)，球員們自己也應(yīng)該去處理。然而，麥克拉倫似乎并未能想出辦法來(lái)團(tuán)結(jié)這些個(gè)性鮮明的球員。

他說(shuō)道：“我們當(dāng)時(shí)畏首畏尾，沒(méi)有直接說(shuō)：'來(lái)吧，必須得有點(diǎn)沖突才能解決這個(gè)問(wèn)題。你知道，讓雙方對(duì)抗一下之類的。' 但從來(lái)都沒(méi)有直接的對(duì)峙，每個(gè)人都像是攤開(kāi)雙手，彼此保持著距離。”

在執(zhí)掌英格蘭隊(duì)之后，麥克拉倫依賴像約翰·特里、蘭帕德、喬·科爾以及阿什利·科爾這樣的球員，是可以理解的，切爾西在2006年剛剛連續(xù)奪得英超冠軍，無(wú)疑是當(dāng)時(shí)英格蘭足壇的霸主。

然而，他的執(zhí)教經(jīng)歷提供了一個(gè)教訓(xùn)，英格蘭隊(duì)內(nèi)部的各種關(guān)系需要超越球員的俱樂(lè)部歸屬，處理得更加細(xì)致入微。這也印證了他為何稱贊索斯蓋特，稱其在擔(dān)任主教練期間精通了這方面的藝術(shù)。

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